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国际前沿标准 | 研究院全球招贤美国站启动!

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发布时间:2019-02-02

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2018年6月中旬,我院赴美国斯坦福大学、加州大学伯克利分校、耶鲁大学、纽约大学、哈佛大学、麻省理工大学、霍普金斯大学以及MD安德森肿瘤中心等高校及高端研究机构开展学术交流和全球招聘推介宣讲,通过深入交流、定向沟通等方式吸引有志之士加入研究院。

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6月24日首场全球招聘推介在哈佛大学启动。吕志民、邢东明教授分别进行了《肿瘤代谢研究的新进展》《挑战与机会:青岛and青岛肿瘤研究院》专题发言。

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 宣讲会不仅充分展示了青岛肿瘤研究院在肿瘤代谢领域的前沿工作情况,同时传递了青岛肿瘤研究院在肿瘤前沿研究、新药创制、智能医疗器械、创新转化领域求贤若渴、共谋肿瘤研究领域的发展规划与机遇。

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超过30名哈佛大学生命科学领域的青年人才参加本次会议,通过坦诚交流、畅所欲言,大家对青岛以及青岛肿瘤研究院有了深入了解,很多青年科学家现场明确表达了求职意向。

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此次美国招聘行,我院通过前期充分的准备,提供了非常明确的政策和用人需求,为求职者提供了多种具有针对性的人才引进方案。不仅为研究院下一步的发展储备了优秀年轻人才,同时也与近10所美国知名大学的各类平台进行了广泛交流并达成合作共识。期待有更多的海外优秀学子加盟青岛肿瘤研究院科学研究平台,共同为肿瘤防控事业贡献力量。

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招聘与合作方向

跨专业融合创新不拘如下描述


Part.1  前沿基础理论

肿瘤代谢

肿瘤免疫

肿瘤组学

肿瘤干细胞

病毒、激素与肿瘤

肿瘤抑制基因

肿瘤微环境

肿瘤遗传和表观遗传


Part.2  创新技术研究与开发

肿瘤筛查与早期诊断创新技术

肿瘤免疫治疗、细胞治疗

生物信息学与肿瘤诊疗

智能医疗器械

肿瘤康复创新技术

纳米创新技术在诊疗领域的应用

重大新药创制(创新药物、诊断试剂)


Part.3  创新转化与产业推动

肿瘤筛查及早期诊断 

信息科学与肿瘤 

国际学术交流、培训 

病理诊断国际协作 

肿瘤防控、诊治技术 

肿瘤营养、康复、姑息疗法 

肿瘤公共卫生

培训与学术交流

知识产权、国际合作、教育培训

公共事务与媒体传播

招聘岗位及待遇


Part.1  院士或首席教授(全职)

基本条件:

战略科学家或创新领军人才。学术造诣深厚,已取得国内外同行公认的学术或技术创新成就,包括获得国家级人才工程计划支持者、国家最高奖励获得者或相当水平者。


基本待遇:

青岛大学事业编制,年薪80-100万元,另加科研奖励;沿海120平米左右住房一套;科研启动经费自然科学(不低于300万)。根据需要提供学科平台建设经费,配备团队、实验室、解决配偶工作等,一事一议。


Part.2  客座教授(弹性)

基本条件:

战略科学家或管理、创新领军人才。真才实学,具有业内影响力,取得国内外同行公认的学术、管理、技术创新成就。


基本待遇:

客座教授作为研究院团队成员参与指导、配合全职学者的研究工作并协助研究院的整体发展。根据实际需要,可组建科研团队。

目标为导向,年薪、科研奖励、住房、科研启动经费、平台建设经费,配备团队、实验室等,一事一议。

Part.3  特聘教授(全职)

基本条件:

1、理论创新型起点条件(满足其一即可):

ESI高被引论文2篇;

PNAS、JACS、Angew.Chem.Int.Ed.、PRL、AM、影响因子大于10的Nature子刊、Science子刊、Cell子刊等高水平期刊发表论文2篇;

在SCI期刊发表1区、2区论文不少于5篇。


2、技术创新型起点条件(满足其一即可):

技术创新具有前沿性,且获得阶段性里程碑成果(根据相关领域的业内标准)。

国际前沿创新机构(或公司)研发项目负责人、骨干,并做出被认可的贡献。

获得国内外创新业内认可的奖励、荣誉,或获得国内外技术创新业内权威人士的肯定、保举。


基本待遇:

根据具体情况可分为五层次标准,待遇范围如下:

青岛大学事业编制,年收入30-60万元加科研奖励;购房补贴20-100万元(特别优秀者,沿海120平米左右住房一套);

科研启动经费(15万-200万);

职称依据情况聘为教授、副教授;

根据具体情况提供学科平台建设经费,配备团队、实验室配备、配偶工作等,一事一议。


Part.4  青年卓越人才(全职)

基本条件:

1、理论创新型起点条件(35岁以下博士学位并满足下列条件其一即可):

ESI高被引论文1篇;

在SCI期刊发表论文至少1区2篇或2区4篇;

单篇或任意2篇sci论文影响因子之和大于15。

PNAS、JACS、Angew.Chem.Int.Ed.、PRL、AM、影响因子大于10的Nature子刊、Science子刊、Cell子刊等高水平期刊发表论文1篇。


2、技术创新型起点条件(博士学位并满足下列条件其一即可):

技术创新具有前沿性,且获得阶段性里程碑成果(根据相关领域的业内标准)。

国际前沿创新机构(或公司)研发项目骨干,并做出被认可的贡献。

国内外技术创新业内权威人士的肯定、保举。


基本待遇:

青岛大学事业编制,年收入20-25万元加科研奖励;购房补贴15万元;科研启动经费5万元。根据具体情况,一事一议;

表现优异者可直接晋升副教授或教授;

赴海外通道:视需要,可选择欧美国际一流实验室以及国际化企业平台完成科研项目;

个性化成长方案:研究院导师团队集体帮扶、推动;

多元激励:学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖。

创新专项基金:具有可行性基础的创新项目,可根据需要建立博士后创新专项基金与支持政策。


Part.5  博士后入站(全职、在职)

基本条件:

1、理论创新型博士(满足其一即可):

具备独立申请并开展研究课题的能力,发表专业领域高质量SCI论文至少一篇,单篇影响因子不小于5分或总影响因子大于6分。

独立成功撰写省部以上科研基金中标者

海外教育背景

国内外具有影响力的业内知名专家肯定、保举。


2、技术创新型博士(满足其一即可):

具备独立开展课题的创新思路、能力,技术创新项目有里程碑成果。

独立成功撰写省部以上科研创新项目中标者

海外教育背景

具有创新药物、诊断试剂、医疗器械研制相关专业背景者

国内外具有影响力的业内知名专家肯定、保举。


基本待遇:

在青岛大学博士后的标准薪酬和待遇基础上,享受青岛市的博士后补贴及就业补贴。年薪(工资+补贴+奖励)18-30万元/年,为获聘人才提供有竞争力的薪酬、社保等福利待遇;

优秀者授予博士后研究员。视需要配备专项经费,独立开展科研项目。表现优异者出站可直接留校晋升副教授或教授;

赴海外通道:视需要,可选择欧美国际一流实验室以及国际化企业平台完成科研项目;

个性化成长方案:研究院导师团队集体帮扶、推动;

多元激励:学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖。

创新专项基金:具有可行性基础的创新项目,可根据需要建立博士后创新专项基金与支持政策。


Part.6  创新转化型研究员(全职)

基本条件(本科以上学位并满足下列条件其一即可):

具有前沿性、可行性的技术创新项目计划,且曾经获得阶段性里程碑成果(根据相关领域的业内标准)。

国内外前沿创新机构(或公司)研发项目骨干,并做出被认可的贡献。

有较强创新转化与管理的成功工作经历背景。

独立成功撰写省部以上科研基金中标者

国内外技术创新业内权威人士的肯定、保举。


基本待遇:

青岛肿瘤研究院合同聘用制,表现优异者可转事业编制。

根据个人情况,提供助研、研究员岗位。

目标为导向,年薪、科研奖励、住房、科研启动经费、平台建设经费,配备团队、实验室等,一事一议。

个性化成长方案:研究院导师团队集体帮扶、推动;为优秀者提供攻读硕士、博士学位支持。

多元激励:学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖。

创新专项基金:具有可行性基础的创新项目,可根据需要建立创新专项基金与支持政策。


Part.7  实习生

基本条件(本科、硕士在读并满足下列条件):

生物医药、传媒、视觉设计、管理、财务、人力资源等相关专业;

诚信、踏实、积极,执行力突出,具有管理能力基础。


基本待遇:

签订实习合同,制定实习计划,提供指导老师以及实习证明,根据相关政策发放实习津贴。



报名及应聘方式

①报名时间:自发布之日起,招满为止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

②应聘方式:请将个人简历及相关附件证明材料发送到qdci006@163.com电子邮箱中,主题及简历请注明“应聘岗位名称+姓名+专业”。

③未尽之处,可咨询青岛肿瘤研究院办公室,联系电话:0532-82991026。