实习生

基本条件（本科、硕士在读并满足下列条件）：

（1）生物医药、传媒、视觉设计、管理、财务、人力资源等相关专业；

（2）诚信、踏实、积极，执行力突出，具有管理能力基础。

基本待遇：

签订实习合同，制定实习计划，提供指导老师以及实习证明，根据相关政策发放实习津贴。

院士或首席教授（全职）

基本条件：

战略科学家或创新领军人才。学术造诣深厚，已取得国内外同行公认的学术或技术创新成就，包括获得国家级人才工程计划支持者、国家最高奖励获得者或相当水平者。

基本待遇：

青岛大学事业编制，年薪80-100万元，另加科研奖励；沿海120平米左右住房一套；科研启动经费自然科学（实验类300万，非实验类150万）、人文社会科学50万元。根据需要提供学科平台建设经费，配备团队、实验室、解决配偶工作等，一事一议。

特聘教授

基本条件：

1、理论创新型起点条件（满足其一即可）：

1)     ESI高被引论文2篇；

2)     PNAS、JACS、Angew.Chem.Int.Ed.、PRL、AM、影响因子大于10的Nature子刊、Science子刊、Cell子刊等高水平期刊发表论文2篇；

3)     在SCI期刊发表1区、2区论文不少于5篇；

2、技术创新型起点条件（满足其一即可）：

1)     技术创新具有前沿性，且获得阶段性里程碑成果（根据相关领域的业内标准）。

2)     国际前沿创新机构（或公司）研发项目负责人、骨干，并做出被认可的贡献。

3)     获得国内外创新业内认可的奖励、荣誉，或获得国内外技术创新业内权威人士的肯定、保举

基本待遇：

根据具体情况可分为五层次标准，待遇范围如下：

青岛大学事业编制，年收入30-60万元加科研奖励；购房补贴20-100万元（特别优秀者，沿海120平米左右住房一套）；科研启动经费（15万-200万）；职称依据情况聘为教授、副教授；根据具体情况提供学科平台建设经费，配备团队、实验室配备、配偶工作等，一事一议；

青年卓越人才（全职）

基本条件：

1、理论创新型起点条件（35岁以下博士学位并满足下列条件其一即可）：

1)     ESI高被引论文1篇；

2)     在SCI期刊发表论文至少1区2篇或2区4篇；

3)     单篇或任意2篇sci论文影响因子之和大于15。

4)     PNAS、JACS、Angew.Chem.Int.Ed.、PRL、AM、影响因子大于10的Nature子刊、Science子刊、Cell子刊等高水平期刊发表论文1篇；

2、技术创新型起点条件（博士学位并满足下列条件其一即可）：

1)     技术创新具有前沿性，且获得阶段性里程碑成果（根据相关领域的业内标准）。

2)     国际前沿创新机构（或公司）研发项目骨干，并做出被认可的贡献。

3)     国内外技术创新业内权威人士的肯定、保举

基本待遇：

1)     青岛大学事业编制，年收入20-25万元加科研奖励；购房补贴15万元；科研启动经费5万元。根据具体情况，一事一议；

2)     表现优异者可直接晋升副教授或教授；

3)     赴海外通道：视需要，可选择欧美国际一流实验室以及国际化企业平台完成科研项目；

4)     个性化成长方案：研究院导师团队集体帮扶、推动；

5)     多元激励：学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖。

6)     创新专项基金：具有可行性基础的创新项目，可根据需要建立博士后创新专项基金与支持政策。

博士后入站（全职、在职）

入站基本条件：

1、理论创新型博士（满足其一即可）：

1)     具备独立申请并开展研究课题的能力，发表专业领域高质量SCI论文至少一篇，单篇影响因子不小于5分或总影响因子大于6分。

2)     独立成功撰写省部以上科研基金中标者

3)     海外教育背景

4)     国内外具有影响力的业内知名专家肯定、保举

2、技术创新型博士（满足其一即可）：

1)     具备独立开展课题的创新思路、能力，技术创新项目有里程碑成果。

2)     独立成功撰写省部以上科研创新项目中标者

3)     海外教育背景

4)     具有创新药物、诊断试剂、医疗器械研制相关专业背景者

5)     国内外具有影响力的业内知名专家肯定、保举

基本待遇：

（1）在青岛大学博士后的标准薪酬和待遇基础上，享受青岛市的博士后补贴及就业补贴。年薪（工资+补贴+奖励）18-30万元/年，为获聘人才提供有竞争力的薪酬、社保等福利待遇；

（2）优秀者授予博士后研究员。视需要配备专项经费，独立开展科研项目。表现优异者出站可直接留校晋升副教授或教授；

（3）赴海外通道：视需要，可选择欧美国际一流实验室以及国际化企业平台完成科研项目；

（4）个性化成长方案：研究院导师团队集体帮扶、推动；

（5）多元激励：学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖。

（6）创新专项基金：具有可行性基础的创新项目，可根据需要建立博士后创新专项基金与支持政策。

创新转化型研究员（全职）

基本条件（本科以上学位并满足下列条件其一即可）：

1)     具有前沿性、可行性的技术创新项目计划，且曾经获得阶段性里程碑成果（根据相关领域的业内标准）。

2)     国内外前沿创新机构（或公司）研发项目骨干，并做出被认可的贡献。

3)     有较强创新转化与管理的成功工作经历背景。

4)     独立成功撰写省部以上科研基金中标者

5)     国内外技术创新业内权威人士的肯定、保举

基本待遇：

1)     青岛肿瘤研究院合同聘用制，表现优异者可转事业编制。

2)     根据个人情况，提供助研、研究员岗位。

3)     目标为导向，年薪、科研奖励、住房、科研启动经费、平台建设经费，配备团队、实验室等，一事一议。

4)     个性化成长方案：研究院导师团队集体帮扶、推动；为优秀者提供攻读硕士、博士学位支持。

5)     多元激励：学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖。

6)     创新专项基金：具有可行性基础的创新项目，可根据需要建立创新专项基金与支持政策。

科研技术助理

基本条件（硕士以上学位并满足下列条件）：

（1）细胞分子生物学、药学、制剂、药理、生物化学、肿瘤组学、生物医学工程相关专业；

（2）发表SCI论文至少一篇

（3）执行力突出，诚信、踏实、积极，具有科研管理能力基础。

基本待遇

1)     青岛肿瘤研究院合同聘用制，薪酬参照青岛大学相应职位标准发放，年薪（工资+补贴+奖励）6-10万元/年，提供保险、社保等福利待遇；

2)     个性化成长方案：研究院科研团队集体帮扶、推动；鼓励独立申报科研项目；为优秀者提供攻读博士学位支持。

3)     多元激励：学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖。

公共事务与媒体传播主管

岗位职责：

（1）利用研究院丰富国内外前沿资源，提出机构形象与新闻宣传的方案，负责与社会媒体的合作建构与实施；

（2）独立策划并完成优质、有传播价值的原创内容，服务社会各界；

（3）负责自媒体平台(网站、微信公众号)的建设、日常运营及推广工作；建立有效运营手段，提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度；

（4）积极有效配合研究院团队的相关工作，快速有效完成安排的其它工作。

基本要求：

（1）新闻传播相关专业，丰富的行业经验，熟悉、热爱健康医疗行业；

（2）具备较好的文字功底，善于撰写各类报道以及策划文案；

（3）执行力突出，诚信、踏实、积极，具有合作精神和良好的沟通交流能力；

（4）熟悉摄影、视频制作以及独立运营新媒体平台工作经验者优先。

（5）具有海外教育或工作背景；了解国内外高等教育发展者优先。

基本待遇：

1)     青岛肿瘤研究院合同聘用制，薪酬参照青岛大学相应职位标准发放，年薪（工资+补贴+奖励）7-15万元/年，提供保险、社保等福利待遇；

2)     个性化成长方案：研究院科研团队集体帮扶、推动；鼓励独立申报科研项目；为优秀者提供攻读硕士、博士学位支持。

3)     多元激励：学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖。

国际合作与教育培训主管

岗位职责：

（1）   策划并实施肿瘤领域多元化的细分教育培训产品，满足社会各界需求。

（2）   负责与国外相关政府、科研机构的合作交流，推广研究院在教育、科研、创新转化领域的发展。

（3）；积极有效配合研究院其他相关工作。

基本要求：

（1）   具有海外教育或工作背景；英语交流功底深厚，了解国内外教育、科研、创新转化行业。

（2）   生物医药、管理、传媒等相关专业硕士以上学历，丰富的行业经验，熟悉、热爱健康医疗行业；

（2）具备较好的文字功底，善于撰写各类项目策划文案；

（3）执行力突出，诚信、踏实、积极，具有合作精神和良好的沟通交流能力；

（4）熟悉摄影、视频制作以及独立运营新媒体平台工作经验者优先。

基本待遇：

1)     青岛肿瘤研究院合同聘用制，薪酬参照青岛大学相应职位标准发放，年薪（工资+补贴+奖励）8-16万元/年，提供保险、社保等福利待遇；

2)     个性化成长方案：研究院科研团队集体帮扶、推动；鼓励独立选择、申报项目；为优秀者提供攻读硕士、博士学位支持。

3)     多元激励：学术奖、宣传奖、转化奖、产业奖、举荐奖、建议奖。